昆明拓展培訓方案制定要考慮細微之處。昆明拓展培訓前比訓中重要，訓后比訓前更重要。許多不專業的昆明拓展培訓公司只是草草了解一下企業的信息就給出拓展培訓方案，定下培訓項目。

體驗會有一對一的顧問根據企業的成員信息、需要達到的拓展目的等多方面信息給企業制定拓展方案，在訓后也會有深層次的體驗分享環節。

拓展訓練雖然和傳統的教學方式不一樣，培訓師并不是處于核心位置，但培訓師在拓展過程中的引導、總結卻是起到至關作用的。

好的培訓師的言語魅力是不容小覷的，適當的引導會給學員帶來內心的反思，重新認識自我，在重新拾回自信的同時也能完善自己的不足，企業內部變得更加團結，產生潛移默化的影響。而如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲，那不是真正意義上的拓展培訓師。在長期的拓展訓練及培訓等。

工作中,昆明拓展培訓公司專注于培訓前一絲不茍的企業調研、云南黨建戶外培訓機構現狀分析、拓展培訓過程中的嚴謹實施、和培訓后的結果追蹤及行為指導等。